reknete prdel
Pardubice, Pardubicky Kraj, Czech Republic
Nivå
20
År i tjeneste
350 XP
 
 
Faceit - LVL 4, 1,3 k/d, 50% avg hs

Competitive mode | Wingman

Silver 1 First Rank ✔️ | ✔️
Silver 2 ✔️ | ✔️
Silver 3 ✔️ | ✔️
Silver 4 ✔️ | ✔️
Silver Elite ✔️ | ✔️
Silver Elite Master ✔️ | ✔️
Gold 1 ✔️ | ✔️ First Rank
Gold 2 ✔️ | ✔️
Gold 3 ✔️ | ✔️
Gold 4 ✔️ | ✔️
Master Guardian 1 ✔️ | ✔️
Master Guardian 2 ✔️ | ✔️
Master Guardian Elite ✔️ | ✔️
Distinguished Master Guardian ✔️ | ✔️
Legendary Eagle Current rank ✔️ | ✔️
Legendary Eagle Master 🔐 | ✔️
Supreme Master First Class 🔐 | ✔️
The Global Elite 🔐 | ✔️ Current rank
Vis mer info
Pålogget
Profilutmerkelser  4
Merker  12
Spill  11
Lager   
Skjermbilder  5
Anmeldelser  3
Kunstverk  3
Grupper  23
вєαst espσrts
4 medlemmer
FACEIT.com
452 284 medlemmer
[CPH-Gaming]
35 643 medlemmer
Venner  280
70
ksk
Frakoblet
65
LKY ツ
Frakoblet
65
Polipkula
Frakoblet
65
Y4ku2ko
Frakoblet
64
Saukr
Frakoblet
63
⎛⎝ Pєєtค ⎠⎞
Frakoblet
Gjenstandsutstilling
Nylig aktivitet
0,2 timer de siste 2 ukene
125 timer totalt
sist spilt den 16. mai
Geometry Dash
Initiate
100 XP
Prestasjonsfremgang   118 av 120
+113
6,8 timer totalt
sist spilt den 25. apr.
Assetto Corsa
Prestasjonsfremgang   1 av 709
2 947 timer totalt
sist spilt den 8. apr.
Counter-Strike 2
Global Sentinel
500 XP
Prestasjonsfremgang   1 av 1
Skjermbilder 5 Anmeldelse 1
Kommentarer
tuny 2. nov. 2023 kl. 13.12 
prdel
76561199510835533 29. okt. 2023 kl. 12.44 
+rep tom
MrHUNT?R 26. aug. 2023 kl. 8.00 
have an offer for ya, added mate.
glock.ygm 21. jan. 2023 kl. 14.29 
cus
łan szot v2 28. sep. 2022 kl. 13.47 
Paying for boosting, cringe fat kid
Tyler Durden 18. sep. 2022 kl. 12.36 
___________________________######_________
___________________________######_________
____________________________####__________
_____________________________##___________
___________________________######_________
__________________________#######_________
__####__________________#########_________
_######________________###_######_________
_######_______________###__######_________
__####_______________###___######_________
_____##################____######_________
_____##################+rep#######________
______#################____######_________
_______###_______#####_____######_________
______###_______#####______######_________
_____###________#####______######_________
#######_________##########_##############__
__________________________________________