ติดตั้ง Steam
เข้าสู่ระบบ
|
ภาษา
简体中文 (จีนตัวย่อ)
繁體中文 (จีนตัวเต็ม)
日本語 (ญี่ปุ่น)
한국어 (เกาหลี)
български (บัลแกเรีย)
Čeština (เช็ก)
Dansk (เดนมาร์ก)
Deutsch (เยอรมัน)
English (อังกฤษ)
Español - España (สเปน)
Español - Latinoamérica (สเปน - ลาตินอเมริกา)
Ελληνικά (กรีก)
Français (ฝรั่งเศส)
Italiano (อิตาลี)
Bahasa Indonesia (อินโดนีเซีย)
Magyar (ฮังการี)
Nederlands (ดัตช์)
Norsk (นอร์เวย์)
Polski (โปแลนด์)
Português (โปรตุเกส - โปรตุเกส)
Português - Brasil (โปรตุเกส - บราซิล)
Română (โรมาเนีย)
Русский (รัสเซีย)
Suomi (ฟินแลนด์)
Svenska (สวีเดน)
Türkçe (ตุรกี)
Tiếng Việt (เวียดนาม)
Українська (ยูเครน)
รายงานปัญหาเกี่ยวกับการแปลภาษา
The identity of the patient(s). If your healthcare setting uses initials to protect patients’ anonymity, remember to refer to them by name during the handover rather than by their initial or number. This helps you to promote person-centred care, as you’re acknowledging the patient as a person, not just a figure.
The location of the patient(s).
Their current condition/status and whether or not it’s stable.
Actions you have recently taken.
Their current and anticipated needs.
Any medication they are on or need.
Relevant background and/or personal information.
Any issues or concerns.
Recommendations of what action the next staff need to take.
The time frame within which certain tasks need completing.
• ˚Happy★* 。 • ˚ ˚ ˛ ˚ ˛ •
•。★Holidays!★ 。* • ˚。
° 。 ° ˛˚˛ * _Π_____*。*˚
˚ ˛ •˛•˚ */______/~\。˚ ˚ ˛
˚ ˛ •˛• ˚ | 田田 |門| ˚
░░░░░░░░██░██░█▀▀░█▀█░█▀█░█░█░░░░░░░░
░░░░░░░░█░█░█░█▀▀░█▀▄░█▀▄░▀█▀░░░░░░░░
░░░░░░░░▀░░░▀░▀▀▀░▀░▀░▀░▀░░▀░░░░░░░░░
░█▀▀░█░█░█▀█░█░█▀▀░▀█▀░██░██░█▀█░█▀▀░
░█░░░█▀█░█▀▄░█░▀▀█░░█░░█░█░█░█▀█░▀▀█░
░▀▀▀░▀░▀░▀░▀░▀░▀▀▀░░▀░░▀░░░▀░▀░▀░▀▀▀░