มาสร้างบริษัทซอฟท์แวร์กันเถอะ!

พื้นฐานการเล่น Software Inc. และเทคนิคต่างๆ ที่จะทำให้เกมลื่นไหล

เกริ่นสักหน่อย

ผมขอเริ่มโดยการ สมมติ ว่าทุกๆคนผ่านโหมดฝึกหัด (Tutorial) และคุ้นเคยกับเกมมาสักพัก แล้วปรากฏว่า เล่นเท่าไหร่ก็ยาก ไม่รวยสักที เลยมองหาวิธีเล่น ซึ่งก็ ปิ๊งป่อง! มาลงเอยที่นี่นะครับ
โดยลำดับในการเล่นจะเรียงจากบนลงล่าง ตามช่วงของเกมนะครับ

บ้านหลังแรก

ห้องเล็กๆ

เริ่มสร้างห้องทำงานแรก ให้มี ผนัง ขนาดแค่ 2x2 ก็พอ จัดโต๊ะ เก้าอี้ คอมพิวเตอร์ ประตู หน้าต่าง ไฟสักดวง ส่วนพัดลมระบายอากาศ (Ventilation) และเครื่องทำความร้อน (Radiator) นั้น ไม่จำเป็น แต่ ควรจะมี เพื่อถนอมการใช้งานคอมพิวเตอร์หน่อย

งานช่วงแรก

งานช่วงแรก ควรรับงานตามสัญญาจ้าง (Contract Work) ที่ระยะเวลาสั้นๆ เดือน หรือสองเดือน ที่สามารถทำคนเดียวได้ ตามความถนัด (แนะนำว่าควรเป็นโปรแกรมเมอร์และนักออกแบบ) ทำไปสักพัก จนเริ่มได้เงินมาสักก้อนหนึ่ง ราวๆ ~$20,000 หรือมากกว่านั้น พยายามออกแบบระบบให้ได้ 100% และหาบัคให้หมด โดยปรกติแล้วจะใช้เวลาพอดี ไม่โดนหักค่าเสียหาย

ลองเสี่ยงลงทุน จนเร็วแต่ก็รวยเร็ว!

เมื่อเริ่มมีเงินเก็บแล้ว ลองเอาเงินนั้นไปเล่นหุ้นสักหน่อย! ได้เงินเป็นกอบเป็นกำเชียวนะเออ (แน่นอนว่าถ้าดูไม่ดีก็อาจจะร่วงได้เหมือนกัน) วิธีการที่ใช้ได้ผลคือ มองหาบริษัทที่มีมูลค่า (Worth) ไม่มากนัก อาจจะมองจำนวนสินค้า (Product) ควบคู่ด้วยว่ามีเยอะหรือเปล่า ซึ่งพยายามหาบริษัทที่มี สินค้าน้อย เพื่อพิจารณาแนวโน้มว่า จะมีการพัฒนาสินค้าใหม่!!! จากนั้น กดเข้าไปดู แผนภูมิ (Chart) แล้วสังเกตเส้นการตลาด (Marketing) ถ้าเส้นนี้สูงขึ้น แสดงว่า กำลังมีการทำการตลาด อาจจะเป็นการโปรโมตสินค้าใหม่ หรือสินค้าที่กำลังพัฒนาอยู่ เราก็อย่าได้รอข้า ซึ้อเลย! เราสามารถซื้อหุ้นคนอื่นที่ราคาตกมาเป็นของเรา หรือซื้อเพิ่มใหม่ก็ได้ แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นปริมาณที่สามารถซื้อได้จะขึ้นอยู่กับชื่อเสียง (Reputation) ของเราได้ ซื้อดีก็รวยได้ไม่ยาก
ซึ่งระหว่างนี้ก็รับงานตามสัญญาหรือ Contract Work ควบคู่กันไปด้วย


และนี่คือผลหลังจากหุ้นที่ซื้อโตขึ้นเรื่อยๆ

ออมเงิน สร้างความมั่นคง

เมื่อได้เงินมาจากการทำงานและเล่นหุ้น (ซึ่งหวังว่าจะรอดกันนะ) ส่วนสำคัญต่อมาคือ การออมเงิน
การออมเงินนอกจากจะสร้างรายได้ทางดอกเบี้ยแล้ว ยังสร้างความมั่นคงทางการเงิน และดึงดูดพนักงานในการจ้างงานด้วย ซึ่ง อย่าลืมว่า พยายามเก็บเงินให้ได้เรื่อยๆ แล้วก็อย่าเอาไปเล่นหุ้นจนหมดล่ะ

ได้เวลาเปิดตัว!

ช่วงเวลาสำคัญมาถึงแล้ว ได้เวลาเปิดตัวบริษัทด้วยงานชิ้นสำคัญ คือการ พัฒนาซอฟต์แวร์ใหม่ ของตัวเอง!!
โดยคุณต้องถามตัวเองก่อนว่าจะทำซอฟต์แวร์อะไร ได้แก่ ระบบปฏิบัติการ (Operatin System), เครื่องมือด้านการแสดงผล (Visual Tool), เครื่องมือด้านเสียง (Audio Tool), เอนจิ้นเกม (Game Engine) หรือ เกม (Game)
ซึ่งซอฟต์แวร์แต่ละกลุ่มก็จะมีความต้องการต่างกันไปเช่น ระบบปฏิบัติการ อาจต้องการพนักงานที่มีความสามารถด้านการออกแบบระบบและการเขียนโปรแกรมระบบสูงเป็นต้น เลือกได้เลย

โดยคุณอาจจะสร้างเกมสักเกมหนึ่ง โดยใช้เครื่องมือในตลาด เสียค่าลิขสิทธิ์ เพื่อทำเกมคุณภาพดีออกมาในเวลาอันสั้น!
หรือคุณจะบ้าเลือดเขียนระบบปฏิบัติการออกมาตัวหนึ่ง โดยใช้เวลาหลายปี แต่ผลตอบแทนคุ้มค่ามหาศาล!

ไม่ว่าจะเลือกอะไร พยายามทำงานนี้ออกมาให้ perfect ที่สุดก็แล้วกัน


ระหว่างออกแบบและพัฒนาก็อย่าลืมรับงาน Contract Work บ้าง แล้วก็ที่ขาดไม่ได้ อย่าลืมกดทำการตลาด (Marketting) ด้วยนะ

หลังปล่อยของ ช่วงตักตวง!

หลังจากปล่องซอฟท์แวร์ออกไปในระยะแรก จะเกิดกระแสตอบรับขึ้น ในช่วงนี้ การตลาดมีผลมาก จะช่วยให้เรากระตุ้นยอดขาย ซึ่งซอฟท์แวร์จะทำอัตรากำไรน้อยลงตามเวลา ยิ่งนาน ยิ่งขายยาก ดังนั้น เร่งทำการตลาดไว้ โดยขณะจัดการตลาด จะมีช่อง Net คือ กำไรสุทธิจากซอฟท์แวร์ตัวนี้ บางคนอาจจะติดลบ จากการซื้อลิขสิทธิ์เครื่องมือในการพัฒนา รวมทั้ง การทำการตลาดผ่านสื่อที่มีต้นทุน จะลดกำไรสุทธิ (Net Profit) ลงเรื่อยๆ พอจบเดือนนั้นๆ ถ้ามียอดขายเพิ่ม Net profit ก็จะเปลี่ยนให้เราเห็นตลอด

ยินดีต้อนรับ พนักงานใหม่

หลังจากเริ่มทำกำไรจากการปล่อยของ รับงาน หรือเล่นหุ้น จนรายรับเริ่มคงที่ ต่อมาเราจะมาพูดถึงการขยับขยายพื้นที่ รวมถึงพนักงานกัน

ก่อนอื่น พื้นที่ต้องพร้อม

สิ่งที่คุณต้องมี ก่อนรับพนักงาน เพื่อให้พนักงานทำงานได้อย่างเต็มที่ที่สุด คือ

• ชุดคอมพิวเตอร์ใหม่
  
• ห้องน้ำ แยกห้องมิดชิด
  
• ตู้เย็น
  
• เครื่องชงกาแฟ
  
• ระบบระบายอากาศและเครื่องทำความร้อน
  
• แม่บ้านทำความสะอาด และเจ้าหน้าที่บำรุงรักษาเครื่องใช้บ้าง

เมื่อเตรียมพร้อมแล้ว ต่อไปก็เป็นการจ้างพนักงาน

เราต้องการ คนแบบไหน?

เราต้องการพนักงานที่ถนัดด้านไหน ขึ้นอยู่กับประเภทงานที่เราทำ เช่น ถ้าพัฒนาระบบปฏิบัติการขนาดใหญ่ อาจต้องใช้โปรแกรมเมอร์เป็นหลัก หรือพัฒนาเกม อาจต้องใช้พักงานที่มีความสามารถด้านการออกแบบ 2D หรือ ระบบเสียง เป็นต้น โดยการกดที่จ้างพนักงาน (Hire Employees) เพื่อเริ่มการสรรหา โดยใส่จำนวนเงินที่ต้องการในการสรรหา ยิ่งมาก ยิ่งมีตัวเลือกเยอะ เมื่อสนใจใครสักคน แต่ไม่ในใจในรายละเอียดสามารถกด สัมภาษณ์ (Interview) เพื่อดูรายละเอียดได้ โดยสิ่งสำคัญอย่างหนึ่งคือ ความเหมาะสมในตำแหน่ง (Compatibility) โดยจะพิจารณาจากการรับเข้าในทีมที่เลือก ถ้ามีทีมอยู่แล้ว จะเป็นการระบุว่า คนๆนี้สามารถทำงานร่วมกับคนอื่นในทีมได้ดีแค่ไหน ซึ่งสำคัญมากๆ


หลังจากนี้จะเป็นการพัฒนางานปรกติ ออกซอฟท์แวร์ใหม่ๆ รับงานบ้าง ดูและทำความสะอาดที่ทำงาน ซ่อมบำรุงเครื่องใช้ในสำนักงาน รวมถึงรับพนักงานใหม่

ส่งพนักงานอบรมบ้าง

การส่งพนักงานไปอบรมเป็นการลงทุนที่ดีอย่างหนึ่ง เชื่อผมเถอะว่า การมีพนักงานดีๆ เก่งๆสักคน คุ้มค่ากว่า มีพนักงานธรรมดาๆหลายคนจริงๆ

จัดงาน ให้ตรงตามความสามารถ

พนักงานที่รับเข้ามาใหม่ จะทำงานหลายๆตำแหน่งในทีม โดยจะถูดลือกที่ Any Role ซึ่ง เขาจะทำงานทุกอย่างที่ทีมได้รับมอบหมายให้ทำ ในตอนแรก พวกเขาจะทำงานส่วนที่ไม่ถนัดนั้นช้ามาก และจะเก่งขึ้นเรื่อยๆ พอถึงจุดจุดหนึ่ง พวกเขาจะเรียกค่าตัวสูงขึ้นมาก เนื่องจากปริมาณงานที่มากและหลากหลายนั่นเอง ซึ่งการกดราคาเขา จะทำให้ประสิทธิภาพในการทำงาน (Efficiency) ลดลง และอาจเป็นเหตุให้เขาลาออกได้!

จ้างบริการดูแลที่ทำงาน

ก่อนหน้านี้ เราจ้างพนักงานทำความสะอาด ดูแลเครื่องใช้ไฟฟ้า ช่างไอทีมาดูแลที่ทำงานเราเป็นระยะเอง
พอพนักงานเราเยอะขึ้น เครื่องใช้ก็เยอะขึ้น ห้องก็ถูกใช้มากขึ้น เราก็ต้องจ้างบริการบ่อยขึ้น มาถึงในตอนนี้ เราอาจจะอยากทำสัญญาถาวรรายเดือน ซึ่งเจ้าหน้าที่จะประจำอยู่ที่บริษัทของเราตลอดเวลา ประเด็นคือ เมื่อไหร่ควรจ้างเจ้าหน้าที่ดูแลเป็นรายเดือน? ผมขอแบ่งเป็นรายง่ายๆ คือ

• เมื่อเราฝากเงินและได้ดอกเบี้ยมากพอในแต่ละเดือน
  
  จากในภาพ จะเห็นว่ามีดอกเบี้ยจากการฝากเงินที่ $1217 ซึ่งเพียงแค่รายได้จากดอกเบี้ยนี้ผมสามารถจ้างพนักงานทำความสะอาดได้แล้ว โดยไม่ต้องหวังรายได้จากการขายหรืออื่นๆอีก
  
  
• เมื่อสินค้าของเรามีคุณภาพและมีการซื้อลิขสิทธิ์ในอัตราที่ปลอดภัย เช่น เราปล่อยสินค้าหลักทุกๆ 6 เดือน เช่น ระบบปฏิบัติการ ซึ่งมีคุณภาพดี เมือหักลบค่าจ้างพนักงาน 6 เดือน แล้ว ยังมีเงินเหลือสามารถจ้างพนักงานดูแลระบบภายในอีกได้ 6 เดือน ก็สามารถเลือกที่จะจ้างพนักงานเหล่านี้แบบถาวรได้

[Aviator]

Firsttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttt..................dwafd3tk1krtedwsakc

[bugsandy]

ขอบคุณครับ

[Pi Sadert]

@bugsandy ของพังเราเรียกนักการภารโรง Janitor มาซ่อมได้ครับ

[bugsandy]

ซ่อมของยังไงอ่ะครับ ของพังผมต้องซื้อใหม่ตลอดเลย

[Pi Sadert]

@bugsandy ต้องสร้างในบ้านครับ
สร้างทั้งสองชั้น ให้ตรงกันครับ

[bugsandy]

สร้างลิฟไงครับ
ช่วยหน่อยพนักงานผมไม่ยอมขึ้นไปทำงาน