Mount & Blade Warband - Napoleonic Wars (Alay ve Yönetim Rehberi)

Alay kurmak ve Alay'ını geliştirmek isteyen arkadaşlar için, kendi tecrübelerimden yola çıkarak minik bir rehber hazırladım.

Bilgi

Rehberi hazırlamamdaki amaç, Türk ortamında aktif olarak Alay sayısının çok azalmasından dolayıdır.

Bu rehber Yaklaşık 2.5 senedir aktif bir şekilde Mount and Blade Warband oynamış ve NW Modülünde de, Milli Takım Kaptanlığı yapmış biri tarafından hazırlanmıştır.

Eğlenmek mi istiyorsun, yoksa roleplay mı?

Öncelikle oyunu bilmeden bir lider veya yönetici olamazsın. Öncelikle bir Türk veya Yabancı alayda oyunu iyice öğrenip, belli bir seviyeye ulaşmış olman gerekiyor. Bir alayda Er olarak başlayıp, Astsubay veya Subay olduktan sonra böyle bir yola girmelisin.
Oyunu öğrenip, belli bir seviyeye ulaştın. Peki ya şimdi ne yapacaksın? İşin zor kısmı şimdi başlıyor. 0'dan bir alay asla kuramazsın, yanında birilerinin olması gerekiyor. Alay kurmadan önce, en az 10 tane arkadaşın seninle birlikte bu yolda olsun. Yoksa alayı kurduğun gibi 1 hafta sonra geri kapatırsın.
Tamam 10 tane arkadaşını da buldun. Alay hangi ülkeden olacak? İngiliz mi, İtalyan mı, Fransız mı, Rus mu yoksa Alman mı? Bunun kararı sen ve arkadaşlarına kalmış bir şey tavsiyem başlangıç için İngiliz başlaman. Sonra reform yapıp herhangi bir ülkeye geçebilirsiniz.
Alayın ülkesini de belirlediniz, sıra geldi Rütbe dağılımına. 10 arkadaşın var hangisine Subay ve Astsubaylık vermelisin? Öncelikle şunu belirtmeden geçmiyim. Yanına seçeceğin arkadaşların rütbe ve yetki meraklısı kişiler olmasın, yoksa ileride sıkıntı yaşarsın. Bilgin olsun, eğer 10 kişilik bir kadron varsa, en fazla 2 Subay ve 2 Astsubay olmalı. Alaydaki herkes yetkili olmamalı. Şimdi geldik en kritik noktaya. Her şeyden önce, kendine bu soruyu sorman gerekiyor ''Eğlenmek mi istiyorsun, yoksa roleplay mı?''

Eğlenmek İstiyorsan;
Arkadaşlarınla bir Lider'den öte dost ol. Onlara yakın davran ve aranızda üst-alt ilişkisi olmasın. Onlara emir veya komut verirken zorlama yapma. Bu sayede eğlenebilirsiniz ama ben bu yolu size önermiyorum.

RolePlay İstiyorsan:
Bunu TR ortamında uygulayan bir alay vardı. İsmini vermeyeceğim, biraz araştırırsanız kimden bahsettiğimi anlayabilirsiniz. Bu model ise şöyle oluyor; Roleplay baz alındığı için, üst-alt ilişkisi ve komuta zinciri çok sert oluyor. Hatalara ve disiplinsizliklere asla tahammül gösterilmiyor ve alay'ın bu şekilde zafere gideceği düşünülüyor. Bana göre bu yol da yanlış. Ben size daha farklı bir yol göstericem bu şekilde size somut bir örnekle hem başarı, hem de eğlence'nin yapılabileceğini göstermiş olucam.

Hem eğlen, hem kazan!

Öncelikle yola çıkmadan önce yanınızda çok güvendiğiniz en az 3 kişi ve toplamda 15 arkadaşınız olsun. Yönetim ekibi sizle birlikte 3 kişi olsun ve güvendiğiniz 1 arkadaşınızı astsubay olarak seçin. Yola çıkarken her şeyi planlayıp çıkın ki, ileride bir problemle karşılaştığınızda ne yapacağınızı önceden bilin. Başarılı olabilmek için ne gerektiğini düşünün. Diğer alaylardan farklı olmalısınız ki insanlar sizi seçsin. Her zaman yabancı alayların yaptıklarını gözlemleyin. Nasıl başarılı olduklarını, nasıl recruiting yaptıklarını gözlemleyin. Yararlı bir içerik varsa, izin alarak Türkçe'ye çevirip kendi alayınızda kullanmaya çalışın. Eğer gerçekten yolun sonunda kazanmak istiyorsanız, bu dediklerime azıcık önem gösterirseniz farkı anlayacaksınız.

Recruiting!

Alay'ı kurdunuz, sisteminizi belirlediniz ve artık hazırsınız. Ama o da ne, elinizde oyuncu yok. Peki nasıl Recruiting yapacaksınız?

A) Alayınızı forumlarda ve sosyal medya'da tanıtacaksınız: TaleWorlds ve FSE Forum üzerinden alayınızı tanıtabilirsiniz veya Facebook'da Mount and Blade Warband gruplarına girip alay tanıtımınızı paylaşabilirsiniz.

B) Tropical Paradise vb. sunucularda reklam yaparak tanıtabilirsiniz

C) Kapanmış alayların, steam gruplarındaki üyelerine bakarak eğer halihazırda bir alaya üye değilse ekleyip yazabilirsiniz.

Ve son olarak, ben her zaman bu yöntemi seçiyorum; İyi oynayıp ve İyi bir ortam yaratıp, oyuncuların size gelmesini sağlayabilirsiniz.

Antrenman Sistemi

Başarının olmazsa olmazı, çok çalışmak ve çok pratik yapmaktır. Ama bunu yaparken oyuncuları da sıkmamak lazım. Çünkü sıkılmış bir oyuncu, bir süre sonra bir daha antrenmanlara gelmeyeceğini belli eder zaten. Oyunumuzda iki tür savaş modu olduğu için(LB ve GF) bizlerde buna yönelik antrenman modelleri geliştirmeliyiz. Bu bilgileri de rehberi ileride güncelleyerek sizlerle paylaşıcam.

Sabit kalma, sürekli yeni fikirler üret!

Alayı kurdun, her şey iyi gidiyor fakat eğer sen kendini ve alayı geliştirmezsen. Bir süre sonra insanlar senden ve alaydan sıkılmaya başlar. Sadece NW DLC'si ile sınırlı kalma. Native, Merc, PK, NI, vb. Diğer modları da oyna ve sen oynadıkça Alayın bir NW alayı değilde, bir Gaming Community'e dönüşecek ve bu daha da iyi olacak. Bir çok mod'da aynı isimle varolacaksın. Üye sayın gittikçe artacacak. İnsanlar sana saygı duymaya başlayacak, yeni insanlar arana katılacak. Bu sayede, kendini diğer modlarda da geliştireceksin.

Bir önerim de şu olacak; Oyunda bazı arkadaşlar Topçu, Süvari veya Hafif Piyade oynamayı seviyor. Sen de onlar için çeşitli bölük'ler kurarsan, hem oyuncu sayında artış olur hem de insanlar daha fazla eğlenmeye başlar.

Kazanan sen ol!

Dediklerimi uygularsan, alayına ve kendine olumlu etkileri olduğunu göreceksin. Her lider ve yöneticinin belirli bir özelliği olur ve bu öne çıkar. Benim özelliğim insanlarla iyi iletişim kurup, onlarla yakın ilişkiler kurmak. Sen de kendi özelliğini fark et ve bunu bir ayrıcalık olarak kullan. Ben bunları uygulayarak, Türkiye'nin en iyi alayında yöneticilik ve ayrıca Milli Takım Kaptanlığı yapacak seviyeye geldim. Kendine iyi bak kafana takılan bir şey olursa arkadaş ekleyip soru sormaktan çekinme.

[98° | PandA]

Abi adam işi biliyor ha

[WBK3]

good

[zenquiel]

Güzel fakat geç

[luz1kA]

Rica ederim kardeşim ;)

[Zeus]

çok yardımcı oldun saol luzika abi <3

[Frickingpac]

Vay canına

[luz1kA]

:DDD

[compton]

Native klanlari geliyor hissediyorum

[98° | Giles]

cool

[luz1kA]

Rehberi yavaş yavaş güncellicem. Şimdiden iyi veya kötü yorumlarınız için teşekkür ederim.