尽管初接触这款游戏的玩家可能会比较喜欢，但是还是得说这游戏品质还是差点意思。这款游戏明显师承开罗的游戏发展国，如同开发商的另一款游戏一样，当然并不是说他抄袭，差别还是蛮大的，但是这些差别很多并不是改良，反而是削弱游戏本身的乐趣。

首先，在员工这点，这款做出了一个很大的改变，员工不再是游戏非常重要的元素，它就像魔兽争霸里的农民一样，其本质上不再有品质的差异，也就是说根据你自己的配置，新员工只要你资金充足，你不再需要做选择。这其实没问题，其实我很喜欢这点。关键是员工最终也不会有差异，所有员工在最后都是一个属性，培训室都有些显得多余了，那还不如让他越工作越强，在变强的手段上，显得很累赘。另外，员工本身的需求很明显是强加上去的，你给他休息室，他就会累，你给他饮料机，他就会渴，你不给建这些东西，反而能多撑几个月。这些需求是一种惩罚手段，满足了，他才能正常工作，没有正反馈，不满足，直接工作效率减一半。还有就是员工的招募，居然是根据名望每月来几个，这这这。。。。。。
我比较喜欢的一点是这些员工会瞬移，不会被墙或者椅子挡着，这很好，毕竟这游戏几秒钟就是一周，要是只有五六个员工的情况下，还被挡着拖慢一周多的开发进度，就显得太离谱了。

我前面说到员工的需求，这都需要一些设施来满足，可悲的是，所有设施都是游戏的一种惩罚机制，不建或者买这些设施，员工有时候干活不积极，建造或者购买了设施，员工会有规律地停下工作，干一些完全没必要的事情，从而拖慢游戏进程。比如打印机，不买他们会不高兴不干活，买了他会停下工作去打印，但打印文件对游戏本身没有任何帮助。

游戏里公司扩张是一件非常麻烦的事情，首先所有房间必须是矩形，这一点我实在无法理解，很多角落的地方根本没办法利用。还有每次换地方必须重新摆一遍家具，可是关键是它没有个家具存储的概念，如果我要在一个可以摆6张桌子的房间摆放桌子，我必须在第一张桌子时保证它位置正确，不然摆完一看只摆了五张，得，所有桌子必须以卖废品站的价格扔掉，再买新的桌子回来重新摆，emmmm。。。。。

尽管初接触这款游戏的玩家可能会比较喜欢，但是还是得说这游戏品质还是差点意思。这款游戏明显师承开罗的游戏发展国，如同开发商的另一款游戏一样，当然并不是说他抄袭，差别还是蛮大的，但是这些差别很多并不是改良，反而是削弱游戏本身的乐趣。 首先，在员工这点，这款做出了一个很大的改变，员工不再是游戏非常重要的元素，它就像魔兽争霸里的农民一样，其本质上不再有品质的差异，也就是说根据你自己的配置，新员工只要你资金充足，你不再需要做选择。这其实没问题，其实我很喜欢这点。关键是员工最终也不会有差异，所有员工在最后都是一个属性，培训室都有些显得多余了，那还不如让他越工作越强，在变强的手段上，显得很累赘。另外，员工本身的需求很明显是强加上去的，你给他休息室，他就会累，你给他饮料机，他就会渴，你不给建这些东西，反而能多撑几个月。这些需求是一种惩罚手段，满足了，他才能正常工作，没有正反馈，不满足，直接工作效率减一半。还有就是员工的招募，居然是根据名望每月来几个，这这这。。。。。。 我比较喜欢的一点是这些员工会瞬移，不会被墙或者椅子挡着，这很好，毕竟这游戏几秒钟就是一周，要是只有五六个员工的情况下，还被挡着拖慢一周多的开发进度，就显得太离谱了。 我前面说到员工的需求，这都需要一些设施来满足，可悲的是，所有设施都是游戏的一种惩罚机制，不建或者买这些设施，员工有时候干活不积极，建造或者购买了设施，员工会有规律地停下工作，干一些完全没必要的事情，从而拖慢游戏进程。比如打印机，不买他们会不高兴不干活，买了他会停下工作去打印，但打印文件对游戏本身没有任何帮助。 游戏里公司扩张是一件非常麻烦的事情，首先所有房间必须是矩形，这一点我实在无法理解，很多角落的地方根本没办法利用。还有每次换地方必须重新摆一遍家具，可是关键是它没有个家具存储的概念，如果我要在一个可以摆6张桌子的房间摆放桌子，我必须在第一张桌子时保证它位置正确，不然摆完一看只摆了五张，得，所有桌子必须以卖废品站的价格扔掉，再买新的桌子回来重新摆，emmmm。。。。。