玩家反馈 + 功能需求

[WonderLord]

1 。富豪榜和声望榜 没啥用？
我就看到那个富家女的家族有过一点联系。有说结婚之后，有个项目投资之类的。
再然后哪些富豪没影了就。 我一个月8个亿的收入，但凡让我多玩1年，我都是富豪榜第一了。
这些富豪就没想着过来融资？ 没想着抢股份么？不科学啊。

2. 总经理之后的对抗 - 太弱了
那个什么风火的对手公司，简直太弱了。没啥挑战啊 也没看出来他抢走那几个领域会给我带来什么负面影响？ 最多是我没有那个领域的工作了。

3. 公司管理 - 非常难受
对了，看评论区有人说了，你的更新我还没玩。那个快速移动。我不知道总监和那些部长是干什么的。就每天无所事事，等着我的命令才去干活。我就想问，他们能不能根据剩下来的那些人，自己去找个什么活直接接了然后开始做。
就很多时候，我招了很多人。 一部一组的工程 299/300的美术 一部2组的工程呢 301/299的美术
我就想知道，这个部长就能自己调人么？ 然后，自动将高的补齐到低的。要不每次，我都得一个个的找。

4. 公司人物招聘
有很多那种人物在招聘栏中，人物属性跟所应聘的属性严重不符，这也给我招聘类似的人物提供了动力。例如：一个初级编程员，美工92.我就觉得非常赚，可以直接改职务到美工。但每个月都这么搞一下，我就很累。
那个自动招聘的功能，能不能添加一个稍微自能化的功能。 例如，人事能力 > ？ x 人事部就会提醒说，当前招聘栏中存在某个机具潜力的人。 可以进行招聘。
或者，对于已经招聘的人物，判定他在哪个岗位的发展性更高。 之前的例子就是一个。

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谢谢你的建议。调研功能和提前创业剧情还未上线，可以让你在富豪榜排名靠前