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“国外真是‘好山好水好无聊’啊！”留法两年的研究生小曹近日感慨，“商店常年静悄悄，远没有国内热闹，要唱个K，还得跑到郊区去———这些娱乐场所不能在市区开办，政府怕扰民。”在加拿大工作的小邓也持同感，他表示，工作几年入籍后就立刻回国。“我还是喜欢国内的气氛。另外，爸妈更适应国内的环境，不想移民。我女朋友也在国内等着我回去完婚。两个人都是独生子女，如果以后在国外发展，国内的四个老人怎么办？”　　内部原因 独生子女不舍父母　　的确，留学生回流已成大势所趋。语言优势、就业环境、个人归属感、留学政策是影响留学生是否回流的主要原因。“现在国内出现越来越多的外资企业、中外合资企业，这种国际性合作的公司会更偏爱熟悉中国而又拥有外国教育背景的人才，因此越来越多留学生看好国内的就业前景而回国发展。其中，大部分留学生对中国有很强的归属感，国内的亲友圈子、生活环境、生活方式等，都使他们备感亲切，从而放弃海外发展，转投祖国的怀抱。”　　IDP英国部主管吴剑华认为，2008年的金融危机，令包括英国在内的西方国家经济衰退，就业机会受到很大的影响。而身为独生子女，很多留学生毕业后都会因为家庭羁绊而回国；毕竟生活方式不同、文化差异较大，哪怕是成年留学生也容易有不适应的感觉，想要带父母出国生活更是困难。　　外部原因 留学国家收紧政策　　另外，不少留学国家在留学生就业、居留方面，推出了相对严格的新政。以英国为例，今年4月将取消PSW签证(Post Study Worker Visa)，换言之，留学生毕业后在英国求职的时间将缩短至半年。国际学生在当地获得年薪2万英镑以上的全日制工作，且雇主提供工作担保，才可以申请工作签证继续留英工作。对于课程紧凑的硕士留学生来说，想要留英工作就要在第二个学期开始求职，这将会是一个不小的挑战。　　调整对策 了解人才需求趋势留学生选对了专业，才能够将个人优势和国际竞争力大大地提升。因此，学生最好先了解五年内人才需求趋势再选专业，避免由于专业不适合或竞争太大，而导致就业优势不明显。比如，会计专业留在美国难度相对大，现在美国部分银行和会计师事务所都裁减员工，没有绿卡的会计专业留学生，想要找对口的职业更是难上加难。但是，这类学生留学归国，则拥有良好的国内就业资本，进入高级证券、金融、会计师等部门的机会就大大增加。如果这类学生考取国际会计资格证再回国，在中国鼓励海归人才的就业政策底下，就业、落户等将会更加顺利。”　　选择态度 仔细权衡不随大流建议留学生不要总是随大流，毕业后留在当地发展也不是绝无可能。中国留学生在外应该多与当地人、当地学生接触，融入当地圈子。当然，出国前后的不适应肯定会有，只要注意调整，其实并不算什么问题。“留学生应该在出国留学前就大致规划一下未来的发展方向，包括毕业后是否要回国，不要仓促做决定，而要仔细权衡发展前景。”

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