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北控总经理:加大投入还冲超 新季内外援全升级-中新网
“这个赛季我们最终的成绩是第四,一度很接近冲超的目标,但很遗憾没有实现。新赛季,我们会加大投入,加强梯队各方面建设,争取早日冲超成功。”北控俱乐部总经理杨俊生在面对记者时坦承,下赛季俱乐部无论从内外援引进还是从管理方面,都会全面升级,希望打造北控自己的足球文化。  总结差距 遗憾没冲超  这个赛季,当北控刚刚接手八喜,就高调喊出了目标中超。本赛季北控投入不小,在请来了前国安主帅斯塔诺、前国安球员闫相闯、外援拉佐维奇和瓦伦西亚之后,北控一度非常接近冲超目标,不过很遗憾,在一些关键场次上的失分,让北控痛失好局,最终排名第四,距离冲超球队有4分差距。  前北京市足协秘书长杨俊生8月加盟北控,担任俱乐部总经理,总结上个赛季的表现,他直言,“北控本赛季未能升超,确实很遗憾。表面上看就差几分,但问题不是这么简单,原因是多方面的。作为一家年轻的俱乐部,北控俱乐部不会放弃设定的目标。并争取在最短时间内达到目标,综合提升俱乐部各方面,争取能更快地实现冲超。”  加大投入 正在选外援  赛季结束之后,俱乐部引援工作是媒体关注的焦点,杨俊生对此也十分坦率,“北控俱乐部今年在教练的选聘和内、外援的引进上有所收获,但做得还不够。斯塔诺是一个非常敬业的主帅,这个赛季已经和队伍磨合不错。明年,俱乐部在留用斯塔诺的基础上,还要引进更具实力的内、外援。”  对于内外援的人选,杨俊生说,“内援方面,俱乐部打算引进一些在中甲处于顶尖水平的球员,并且用满5个引援名额。”至于外援的选择,杨俊生坦言,”今年的两个外援在能力上还是有差距,这也是我们面临的问题。选择有能力、合适的外援,也是我们目前的重点工作。”在内外援选择上,北控将加大投入,“好的球员确实不好找,我们俱乐部想要实现冲超目标,必须要找好的球员,我们会加大投入,找到合适的人。”  加强管理 设竞争机制  一支俱乐部取得好的成绩,和良好的运营管理也有很大关系。杨俊生表示,新赛季希望通过和斯塔诺更好的沟通,帮助教练组更了解中甲联赛,也让斯塔诺的战术意图更全面的传递给球员。  俱乐部希望通过各种方式,让球队更有战斗力,杨俊生坦言,“这个赛季我们显得后劲儿不足,特别在几场关键的比赛中,没有显示出坚定的信心和意志力。这个赛季通过引援,我们会增强球员竞争机制,让那些不好好踢,态度不端正的球员不仅打不上比赛,甚至预备队联赛也打不上。”杨俊生表示,“冲超是全队的目标,每一个人都要有紧迫感和责任感,大家要一起团结努力。”  
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