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Counter-Strike: Source

_-]G[ameOver
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Gesunden Läbärkäs

Profil _

Lukas

Germany 

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Grupper _
»[ђђź]« HeadhunterZ
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§1 Locker bleiben, es ist nur ein Spiel!
Counterstrike Source.....ist "nur" ein Spiel und die Members sollten sie auch nur als solches betrachten.
Man gewinnt und man verliert. Auch wenn man verliert, sollte man sportlich fair bleiben.
Wenn alle Spieler sich an diese Regel halten, haben alle mehr Spaß am Spiel!!



§2 Keine Cheats!!!
Unter Cheats fallen AIM Bots ,Wall Hacks ,Skin Hacks.....und ähnliches.
Kurz gesagt: "Beschiss"!
Die Nutzung von Cheats wird bei den »[ђђź]« Members in keinster Weise geduldet!!
Der sofortige Ausschluß ist die Folge!!! Ohne Ausnahmen!!!



§3 Selbstbeherrschung
Beschimpfungen und übermäßige Vulgärsprache müssen nicht sein.
Die Members lassen sich nicht auf Provokationen ein, wenn es nicht unbedingt notwendig ist.
Jeder der sich aus einer Laune heraus gehen lässt, muss daran denken, dass er, solange er das »[ђђź]« trägt,
mit seinem Verhalten den gesamten Clan in Verruf bringt!!



§4 Keine Beleidigungen!
Es steht außer Frage, das wir Mitspieler wegen ethischer, politischer oder religiöser Herkunft oder Zugehörigkeit Beleidigen oder anders behandeln, als auch wir behandelt werden wollen - mit Respekt!!! Abneigungen und persönliche Differenzen haben auf dem Spielfeld nichts verloren und werden nicht geduldet, solange ein Member das »[ђђź]« Clantag trägt. Sollte es im Spiel zu Missverständnissen unter den Membern kommen, so kann dies außerhalb des Spiels geklärt werden. Im Zweifelsfall sollte man um der Gemeinschaft Willen nachgeben, um die Kameradschaft im Clan nicht wegen Banalitäten zu gefährden.



§5 Rekrutierung
Jeder Member hat das Recht neue Members vorzuschlagen und auch anzusprechen, wenn ihm jemand auffällt,
der seiner Meinung nach zu uns passt. Die Entscheidung wird allerdings nicht durch den einzelnen Member gefällt ,
sondern vom gesamten Team!! Ausschlaggebend ist die Persönlichkeit des Spielers und die Kriterien,
die bei der Prüfung eines Neuzugangs abzuwägen sind.

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