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一位学者日前称,美国大龄工作者可以“想几岁退休就几岁退休”、“什么年龄退休完全是劳动者个人自由选择”,而没有什么年龄限制。

尽管美国是工业化国家中唯一的非福利国家,但退休年龄仍然是法定的,而非什么“纯粹个人自由”,只是退休年龄相对较高(65.5岁,7年来一直有议员动议提高到69岁)而已。

全球唯一真正取消退休年龄、“想干到几岁都行”的国家,是加拿大。加拿大原本的法定退休年龄为65岁,联邦雇员到了65岁一般都要被安排自动退休,而各省的法定退休年龄也大同小异,如果雇员超过65岁仍坚持不离职,而其雇主以“年龄太大”为由强制其退休,是“不构成歧视”的,法庭也不会保护超龄工作者的利益。此外,加拿大领取退休金、老年金等的“硬指标”,也是“年满65岁、在加拿大拥有固定工作超过10年”。

2006年12月,加拿大人口最多的省份——安大略省通过立法,取消了退休年龄上限,换言之,雇主不得再以雇员年龄超标为由将其解雇,通俗说就是“想干到几岁都行”;2008年1月1日,加拿大联邦干脆取消了国家机关65岁的退休上限,同日卑诗省也取消了退休年龄上限。如今这种取消退休年龄上限的趋势正波及越来越多的加拿大省区。

之所以作此选择,是因为存在严重老年化问题,2006年7月人口普查显示,加拿大年龄中位数达到创历史记录的38.8岁,也就是说,半数以上加拿大人是超过38.8岁的中老年人。加拿大联邦统计局预测,到2056年该国人口年龄中位数可能达46.9岁,而低迷的人口出生率和靠不住的移民补充都让加拿大联邦、省两级政府感到不靠谱,取消法定退休年龄可谓不得已而为之。



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