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美国MBA就业调查显示:2012年商学院毕业生就业趋势转好  很难相信,仅仅在经济不景气的两年前,美国顶尖商学院的MBA就业主管们,还要殚精竭虑地为学生们找工作。但到了2011年和2012年,从奢侈品咨询业高科技行业再到制药行业,就业机会已全面复苏,银行和金融服务公司重新大举招聘;同时,来自中国的MBA也更愿意回国工作。美国管理专业研究生入学考试委员会(GMAC)的最新调查结果显示,2011级毕业生中,每10名MBA及其他商科管理专业研究生中,就有9名在毕业后找到了工作,而2010年这一数据是87%,2009年是84%。
  起薪提高,高科技企业受青睐
  GMAC最新的学生就业调查显示,2011级MBA及其他管理专业研究生与2010级同类毕业生相比,获得了更高的起薪。2011级毕业生的年平均起薪为82,560美元,高于2010年的78,820美元,也高于2009年的75,000美元。尚友留 学首席咨询师子溪分析指出:“虽然2011年公司仍然必须努力应对经济形势,恰恰是因为这些压力,各公司对MBA毕业生非常器重,期待着他们可以帮助公司渡过难关并取得蓬勃发展。”
  传统意义上MBA毕业生的两大就业领域一个是咨询行业,一个是金融行业,而且具有MBA学历的毕业生要比其他专业的硕士在竞争这两个领域工作上有优势。但是近年来,愈来愈多的美国名校商学院毕业生向往进入苹果或Google等高科技企业,令人联想起十年前科技荣景吸引大批商学院毕业生的热潮。据媒体报道,Universum针对院校排行前十大的1028名MBA学生所进行的调查显示,让受访者从170家企业中选出心目中最理想的前五大雇主,结果前十名中有四家是科技公司,包括以27.8%得票率居次的网络巨擘Google,以及苹果公司(名列第六)Facebook(第七)和亚马逊(第九)。
  亚马逊公司人力资源负责人表示,MBA学生在该公司担任的职位包括营运经理和财务分析师。她说:“我们过去一年来聘用了数百位MBA学生,未来还会再征聘几百人。”在这次调查中亚马逊获得10.6%的票数,高于2008年的6%。有着7年MBA就业指导经验的尚友留 学高级咨询师子溪表示,顶尖人才重新思考去哪里任职更具有挑战性和刺激性,她认为这是排行榜上出现高科技公司的原因。
  高科技设备助阵MBA求职
  高科技公司的兴起,高科技手段的应用也让学生与招聘企业间的联系变得更容易。互联网电话公司Skype的产品,已是排名第四的西 北大学凯洛格商学院学生求职时最熟悉的工具。排名第五的斯坦福大学商学院在明年春季将更新就业咨询通信系统,两套思科公司的TelePresence视频电话会议系统有助于学生和企业间的远程面试。有公司人力资源负责人认为,该系统可能给求职者一个其他方式所没有的机会,这类科技对于每年只想招募数量有限的MBA毕业生的企业很有用。尽管此方法不是替代面对面交流的最佳选择,但这对规模不大但又不想受地域限制的企业来说是一种很有效的科技手段。
  商学院还组织学生到企业去访问,由来自7所商学院的128名学生组团在4月到旧金山参加“海湾地区MBA毕业生面试论坛”,其中包括排名第7的密歇根大学罗斯商学院第13的康奈尔大学约翰逊管理学院和第24的圣母大学门多萨商学院。这项活动让该地区包括eBay美联储旧金山分行等机构在内的36家企业,在无需访问每个校园情况下仍有面见顶级商学院毕业生的机会。半数
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