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拉萨真的ACT替考

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第一,创业从校园开始  在国内,很多名校明令禁止学生做小买卖,但在美国的大学校园,这一行为在校园内不仅不会被禁止,而且还会得到学校的大力支持。从个人角度而言,美国大学生在校创业是他们实现自我价值的重要途径,同时也是他们从课堂走向商场的捷径之一;对学校和国家而言,则是保持学术和经济活力的重要环节。甚至有人说美国的经济发展,是由创业经济和创业规则带动的。保不齐哪位高手折腾出的网站会受到Google、雅虎的青睐,或者精心构思的可行性报告可能会获得风险投资——这一切都是“学以致用”最好的体现,就连赫赫有名的Google也同样是大学宿舍里诞生的买卖。  第二,做些有挑战的事  并不是美国人天生具备冒险精神,他们大多从学生时代起就开始培养挑战意识,而不是在未做之前就给自己“下定义”,认为自己“肯定做不好”。用自己不擅长这、不擅长那来找借口躲避各种挑战,结果可能会减少遇到困难和承担风险的几率,但却在不知不觉中限制住了自身的发展,掩盖住了自己的潜能,甚至放弃了一个相当重要的人生机会。所以,给自己一个机会,去挑战一下曾经认为肯定做不到的事,说不定终有一天你会攀登到梦想的制高点。  第三,参加校内体育运动  美国人在大学阶段积极参与体育运动不单单为了锻炼身体,更是为了培养竞争才能和领袖素质,而竞争才能和领袖素质恰恰也是美国公司对所招聘人才的重要评判标准。比如一个大学运动队的队长到华尔街找工作,其优势绝对不可限量。多项调查表明,大学从事体育的人,毕业后比那些不沾体育的同学明显收入高,特别是企业总裁,大多从大学体育中获益甚大。  第四,积极参加校园活动  在美国的大学,校园活动常常和功课一样重要。课外活动小组是培养未来领导人素质的实验室,与参与体育运动不同的是,除了能够锻炼领导能力,参与过程中还可以学会怎样理解、帮助别人,满足别人的需要,以及与人沟通的技巧,这些都是赢得企业青睐的条件,同时也是美国文化中所谓“领袖素质”的基础。据说美国前总统小布什就曾积极参与大学社团活动,这对他担任总统起到了很大作用。  第五,积累工作经验从打工开始  在中国有“穷人的孩子早当家”的说法,“美国的孩子早独立”。在美国,大学生打工是普遍现象,很多人除了完成学业,都有一份或多份兼职工作。攒下来的钱可以用作学费或零花钱,更重要的是为将来的实习和就业提前“热身”。  第六,把实习当作明天的饭碗  美国公司大多青睐经验丰富的应聘者,而一份全优成绩单的作用相当有限。因此实习机会为毕业生谋职创造了更多的可能。不管是国内还是国外的大学生,对他们来说最理想的就是在倾心已久的公司实习,并在毕业后顺利转为正式员工。即使实习单位因种种原因无意招新人,在行业领先的大公司实习经验或者一份该公司主管的推荐信,相信依然能使同行业公司的人力资源主管眼前一亮。  第七,从职业生涯中心寻求帮助  美国的众多大学中多在校内建立了职业生涯中心,以帮助毕业生提高就业的“命中率”。其形式基本可以分为开设职业生涯发展课和一对一的职业发展辅导——由受过专门培训的高年级同学给低年级的学生讲如何写简历、如
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